Histórico do salário mínimo nacional
| Vigência | Valor | Reajuste | Ato normativo |
|---|---|---|---|
| 01/01/2026 | 6,79% | Dec. 12.797/2025 | |
| 01/01/2025 | 7,51% | Dec. 12.342/2024 | |
| 01/01/2024 | 6,97% | Dec. 11.864/2023 | |
| 01/05/2023 | 1,38% | Lei 14.663/2023 | |
| 01/01/2023 | 7,43% | MP 1143/2022 | |
| 01/01/2022 | 10,18% | Lei 14.358/2022 | |
| 01/01/2021 | 5,26% | Lei 14.158/2021 | |
| 01/02/2020 | 0,58% | Lei 14.013/2020 | |
| 01/01/2020 | 4,11% | MP 916/2019 | |
| 01/01/2019 | 4,61% | Dec. 9.661/2019 | |
| 01/01/2018 | 1,81% | Dec. 9.255/2017 | |
| 01/01/2017 | 6,48% | Dec. 8.948/2016 | |
| 01/01/2016 | 11,68% | Dec. 8.618/2015 | |
| 01/01/2015 | 8,84% | Dec. 8.381/2014 | |
| 01/01/2014 | 6,78% | Dec. 8.166/2013 | |
| 01/01/2013 | 9,00% | Dec. 7.872/2012 | |
| 01/01/2012 | 14,13% | Dec. 7.655/2011 | |
| 01/03/2011 | 0,93% | Lei 12.382/2011 | |
| 01/01/2011 | 5,88% | MP 516/2010 | |
| 01/01/2010 | 9,68% | Lei 12.255/2010 | |
| 01/02/2009 | 12,05% | Lei 11.944/2009 | |
| 01/03/2008 | 9,21% | Lei 11.709/2008 | |
| 01/04/2007 | 8,57% | Lei 11.498/2007 | |
| 01/04/2006 | 16,67% | Lei 11.321/2006 | |
| 01/05/2005 | 15,38% | Lei 11.164/2005 | |
| 01/05/2004 | 8,33% | Lei 10.888/2004 | |
| 01/04/2003 | 20,00% | Lei 10.699/2003 | |
| 01/04/2002 | 11,11% | Lei 10.525/2002 | |
| 01/04/2001 | 19,21% | MP 2.194-6/2001 | |
| 03/04/2000 | 11,03% | Lei 9.971/2000 | |
| 01/05/1999 | 4,62% | Lei 9.971/2000 | |
| 01/05/1998 | 8,33% | Lei 9.971/2000 | |
| 01/05/1997 | 7,14% | Lei 9.971/2000 | |
| 01/05/1996 | 12,00% | Lei 9.971/2000 | |
| 01/05/1995 | 42,86% | Lei 9.032/1995 | |
| 01/09/1994 | 8,04% | MP 598/1994 | |
| 01/07/1994 | 0,00% | Lei 8.880/1994 |
Em cálculo de período antigo vale o salário mínimo da época.
O salário mínimo é piso de uma quantidade enorme de cálculos jurídicos: valor do benefício previdenciário mínimo, piso do seguro-desemprego, base de alçada nos Juizados e parâmetro de pensão alimentícia fixada em múltiplos.
Em cálculo de período antigo vale o mínimo da época, não o atual. Por isso o histórico abaixo traz o ato normativo de cada reajuste: é o que permite citar a fonte na petição.
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Qual salário mínimo usar em cálculo de período antigo?
O vigente em cada competência. Aplicar o mínimo atual a um período passado distorce o valor e costuma ser objeto de impugnação.